关于全市政府补贴类职业技能培训统筹问题的建议
2014年，按照县委、县政府决策部署，奉节县在全市率先开展了对政府补贴类职业技能培训统筹的探索和实践。通过一年多的运行，基本实现了县移民局、县人社局、县农委、县扶贫办、县民政局、县残联、县妇联等部门的培训项目的整合，改变了以往政府培训政出多门、腐败滋生、监管不力等状况。但在统筹过程中，也遇到较多县级层面无法解决的问题。
各部门培训项目虽然政策不一，但在培训计划、培训对象、培训专业、补贴标准、考核标准、资金管理等方面均有共同之处，统筹的基础是存在的，统筹也是可行的，但是由于牵扯到各部门的利益，加上市上也没有出台相应的培训统筹措施，导致各部门不愿意纳入统筹管理。虽然我县通过县委县政府的强力推进取得了一定的效果，但也存在上级政策和模式上的空白。如果从市级政府层面出台培训统筹的政策和措施，效果会更好，效率也会更高。而目前市级层面上的统筹基本流于形式，导致这种单纯由基层推动的统筹，难度较大，困难较多。
建议由市政府主导，从顶层推行统筹，并制定相应的培训统筹的办法和措施，指导区县统一实施培训统筹，以确保培训不出现多头，不重复，不浪费资源，培训质量更好，培训的针对性和实用性更强。
